太阳成集团辅导员开展与员工谈心活动

为进一步加强和改进老员工思想政治教育、及时了解员工的思想动态和生活方式，贯彻落实有关“四帮四促”活动的精神，在公司党总支的统一安排部署下，全体辅导员开展了“联系员工、团结员工、关心员工”的交流谈心活动。

在谈话过程中，各位辅导员把倾听放在首位，切实做到用“真心、诚心、爱心”与每一位同学进行交流和沟通，让每一位同学得到关心；并从谈话的内容中，洞悉出员工的思想情绪变化，用“热心，恒心，责任心”帮助员工及时解决问题。

同时各位辅导员按照公司党总支的要求，在与员工谈心过程中遵循“以人为本”的原则，尊重员工的自尊心，坚持师生平等，用关爱信任的态度对待员工，消除他们对辅导员的距离感与紧张心理，让员工能真正地敞开心扉，表达自己内心的真实想法。同时还要真诚地指出员工存在的问题与缺点，对员工晓之以理、动之以情，以修正员工的消极思想情绪及不良行为习惯。

通过开展谈心工作不仅增进了辅导员与员工之间的沟通交流，达到师生之间的互相支持与理解，也增强了师生之间的情谊。辅导员在开展谈心工作的同时也提高了自身工作的艺术技巧，从员工实际情况出发、有的放矢，为员工营造出良好的学习氛围与生活环境，从而使员工树立自我成才的信心，增强对学校和老师的信心。

太阳成集团

2012-5-29